ฝรั่งเศสเริ่มใช้ข้อยกเว้นตามระเบียบ EU Blue Card สำหรับการมอบหมายงานระยะสั้น

ในการอัปเดตครั้งสำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูง ฝรั่งเศสได้เริ่มใช้ข้อยกเว้นภายใต้ระเบียบ EU Blue Card ซึ่งอนุญาตให้มีการมอบหมายงานระยะสั้นได้สูงสุด 90/180 วัน โดยไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาต Blue Card แบบเต็มรูปแบบ การเปลี่ยนแปลงนี้ประกาศเมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม 2026 โดยจะช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการเคลื่อนย้ายสำหรับการโอนย้ายภายในบริษัทและนักเดินทางเพื่อธุรกิจ ซึ่งช่วยลดอุปสรรคด้านการบริหารจัดการสำหรับนายจ้างทั่วยุโรป การปฏิรูปนี้ทำให้ฝรั่งเศสสอดคล้องกับความพยายามในวงกว้างของสหภาพยุโรปในการดึงดูดผู้มีความสามารถจากทั่วโลกท่ามกลางการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจ

ข้อยกเว้นใหม่นี้ใช้กับการมอบหมายงานที่ไม่เกินกฎ 90/180 ซึ่งหมายถึงการทำงานไม่เกิน 90 วันภายในระยะเวลา 180 วันใดๆ โดยมุ่งเป้าไปที่ผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ฝึกงานในการปฏิบัติงานชั่วคราว ก่อนหน้านี้ พนักงานเหล่านี้มักต้องผ่านกระบวนการขอวีซ่าที่ซับซ้อนหรือการสมัคร Blue Card เต็มรูปแบบ ซึ่งอาจใช้เวลานานหลายเดือน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน Sophie Binet ยกย่องความเคลื่อนไหวนี้ว่าเป็น "ขั้นตอนที่ใช้ได้จริงเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของฝรั่งเศส" โดยมีผลบังคับใช้ทันทีสำหรับใบสมัครที่ยื่นหลังวันที่ 6 พฤษภาคม อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ ยังคงต้องแจ้งหน่วยงานของฝรั่งเศสผ่านพอร์ทัลออนไลน์ที่เรียบง่าย เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามเกณฑ์ค่าจ้างและคุณสมบัติที่กำหนด

การเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้คาดว่าจะส่งผลดีต่อภาคส่วนต่างๆ เช่น เทคโนโลยี การเงิน และการผลิต ซึ่งโครงการข้ามพรมแดนเป็นเรื่องปกติ กลุ่มอุตสาหกรรม รวมถึงระบบนิเวศ French Tech ได้แสดงความยินดีกับความยืดหยุ่นนี้ โดยคาดการณ์ว่าการมอบหมายงานระยะสั้นจากประเทศเพื่อนบ้านในสหภาพยุโรปและประเทศอื่นๆ จะเพิ่มขึ้น ในขณะที่ฝรั่งเศสวางตำแหน่งตัวเองเป็นศูนย์กลางนวัตกรรม ข้อยกเว้นนี้อาจกลายเป็นบรรทัดฐานสำหรับรัฐสมาชิกอื่นๆ ที่กำลังปรับปรุงการบังคับใช้ Blue Card