Кілька країн Шенгенської зони оголосили про суттєві оновлення порогів мінімальної заробітної плати для отримання дозволів на роботу, що вплине на заявників, зокрема на тих, хто оформлює шенгенську візу зі США для працевлаштування. 7 квітня 2026 року імміграційні органи Чехії, Фінляндії, Латвії та Албанії оприлюднили ці зміни, спрямовані на приведення заробітної плати у відповідність до зростання вартості життя та економічних стандартів.www.fragomen.com Ці коригування, що набувають чинності з початку 2026 року, вимагають вищої валової місячної заробітної плати для різних категорій віз, що потенційно вплине на професіоналів з усього світу, які планують переїзд до Європи.

У Чехії для отримання робочої карти (Employee Card) та дозволу на роботу з 1 січня тепер вимагається 22 400 чеських крон на місяць замість 20 800 крон, тоді як поріг для Програми міграції кваліфікованих працівників зростає до 27 328 крон. Пороги для Блакитної карти ЄС зростуть до 73 833 крон з 1 травня, а заявники на довгострокову бізнес-візу повинні підтвердити наявність 156 500 крон на місяць на банківському рахунку. Фінляндія оновила вимоги для дозволів для спеціалістів та Блакитних карт до 3 937 євро на місяць з 1 січня, при цьому для дозволів найманим працівникам на неповний робочий день або на посади без колективного договору потрібно щонайменше 1 600 євро. Латвія встановила національний мінімум на рівні 780 євро з 1 січня, причому рівні для конкретних дозволів застосовуються з 1 квітня, тоді як Албанія підвищила свій поріг до 50 000 албанських леків брутто на місяць.

Ці зміни свідчать про посилення критеріїв відповідності для отримання дозволів на роботу в Шенгенській зоні, що спонукає заявників — особливо тих, хто оформлює шенгенську візу зі США — негайно перевірити оновлені вимоги. Експерти очікують на більш злагоджений розгляд заявок, що відповідають новим правилам, але попереджають про затримки для тих, хто не дотримується вимог, оскільки органи влади суворо контролюватимуть виконання нових стандартів.