ポーランド、2026年4月26日に居住許可申請の完全電子化へ移行、CUKRカードも導入

ポーランドは2026年4月27日より、新しいMOS 2.0ポータルを通じた居住許可申請の電子化を義務付けました。これにより、180日間のうち最大90日間の就労を認める「90/180日ルール」を利用する多くの人々を含む、200万人以上の外国人居住者の手続きが効率化されます。www.visahq.commos20.plwww.visahq.com 4月26日に発表されたこの移行により、紙ベースの申請は終了し、期限後の提出は一切受理されなくなります。また、人口の5%に達した外国人労働者の急増を受け、ウクライナ人の長期滞在を簡素化するための「CUKRカード」も導入されます。notesfrompoland.com 雇用主は30日以内に認定電子署名を用いて別添1（Annex 1）のフォームに署名する必要があり、これを怠ると審査の中断や、不法就労者1人あたり最大3万ズウォティ（PLN）の罰金が科されるリスクがあります。

mos.cudzoziemcy.gov.plで提供されるMOS 2.0プラットフォームでは、外国人が一時滞在、永住、またはEU長期居住者の申請をデジタルで行うことが求められ、対面での手続きは生体認証のみに限定されるため、窓口の混雑が大幅に緩和されます。 コロンビアやジョージア出身のビザ免除労働者など、即時就労禁止の可能性に直面している「90/180日ルール」の枠組みにある人々にとって、このシステムはアウトソーシング企業向けの電子委任状を含む、より迅速な適応を求めています。www.visahq.com CUKRカードは、2022年以降の移民急増を踏まえたウクライナ人向けの主要な革新案として登場し、現在75万8,000人が一時滞在許可を、19万1,000人が永住権またはEU居住資格を保持しています。

このデジタル化への刷新は、現政権下での学生や労働者の入国規則の厳格化を含む、ポーランドのより厳しい移民管理体制と一致していますが、一方でSTEM分野の卒業生を対象とした「Study & Stay」EUブルーカード制度などの取り組みや、処理の迅速化を通じて人材の誘致も図っています。www.visahq.com 企業は労働許可証の発行までの期間が長期化することに備える必要があり、外国人居住者数が過去最高を記録する同国において、制裁を避けるためのコンプライアンス遵守が強調されています。