シェンゲン圏の数カ国は、就労許可の最低給与基準に関する重要な更新を発表しました。これには、雇用機会を求めて米国からシェンゲンビザを申請する人々も含まれます。2026年4月7日、チェコ共和国、フィンランド、ラトビア、アルバニアの入国管理局は、上昇する生活費や経済水準に賃金を合わせることを目的としたこれらの変更を明らかにしました。www.fragomen.com 2026年初頭から施行されるこれらの調整により、さまざまなビザカテゴリーでより高い月額総給与が要求されることになり、欧州への移住を計画している世界中の専門職に影響を与える可能性があります。

チェコ共和国では、1月1日から従業員カードおよび就労許可／従業員カードの要件が月額20,800コルナから22,400コルナに引き上げられ、資格保有従業員移住プログラムは27,328コルナに上昇します。 EUブルーカードの基準値は5月1日付で73,833コルナに増額され、長期ビジネスビザの申請者は銀行資金として月額156,500コルナを証明する必要があります。フィンランドは1月1日から、専門家許可およびブルーカードを月額3,937ユーロに更新し、雇用者許可についてはパートタイムまたは労働協約のない職務で少なくとも1,600ユーロを要求しています。 ラトビアは1月1日から国の最低額を780ユーロに設定し、4月1日からは許可証ごとの基準が適用されます。一方、アルバニアは基準を月額総支給額50,000レクに引き上げました。

これらの改定は、シェンゲン圏全域で就労許可の資格要件が厳格化されることを示唆しており、申請者（特に米国からシェンゲンビザを取得しようとする人々）に対して、更新された要件を速やかに確認するよう促しています。 専門家は、要件を満たしている申請については手続きがスムーズに進むと予想していますが、当局が新しい基準を厳格に適用するため、基準に達していない場合は遅延が生じると警告しています。