Beberapa negara Kawasan Schengen telah mengumumkan pembaruan signifikan pada ambang batas gaji minimum untuk izin kerja, yang berdampak pada pemohon termasuk mereka yang mencari visa Schengen dari AS untuk peluang kerja. Pada 7 April 2026, otoritas imigrasi di Republik Ceko, Finlandia, Latvia, dan Albania mengungkapkan perubahan ini, yang bertujuan untuk menyelaraskan upah dengan kenaikan biaya hidup dan standar ekonomi.www.fragomen.com Penyesuaian ini, yang berlaku mulai awal 2026, mewajibkan gaji bulanan kotor yang lebih tinggi untuk berbagai kategori visa, yang berpotensi memengaruhi para profesional global yang berencana pindah ke Eropa.

Di Republik Ceko, Kartu Karyawan dan Izin Kerja/Kartu Karyawan kini mensyaratkan CZK 22.400 per bulan mulai 1 Januari, naik dari CZK 20.800, sementara Program Migrasi Karyawan Berkualifikasi naik menjadi CZK 27.328. Ambang batas Blue Card Uni Eropa akan meningkat menjadi CZK 73.833 mulai 1 Mei, dan pemohon visa bisnis jangka panjang harus membuktikan kepemilikan dana bank sebesar CZK 156.500 per bulan. Finlandia memperbarui Izin Spesialis dan Blue Card menjadi EUR 3.937 per bulan mulai 1 Januari, dengan izin orang yang bekerja membutuhkan setidaknya EUR 1.600 untuk peran paruh waktu atau peran tanpa perjanjian kolektif. Latvia menetapkan upah minimum nasionalnya menjadi EUR 780 mulai 1 Januari, dengan tingkat spesifik izin yang berlaku mulai 1 April, sementara Albania menaikkan ambang batasnya menjadi ALL 50.000 kotor per bulan.

Revisi ini menandakan kelayakan yang lebih ketat untuk izin kerja di seluruh zona Schengen, mendesak para pemohon—terutama mereka yang mengejar visa Schengen dari AS—untuk segera memverifikasi persyaratan terbaru. Para ahli mengantisipasi pemrosesan yang lebih lancar untuk aplikasi yang patuh, namun memperingatkan adanya penundaan bagi mereka yang tidak memenuhi syarat, karena otoritas menegakkan tolok ukur baru tersebut dengan ketat.