أعلنت عدة دول في منطقة شنغن عن تحديثات هامة للحد الأدنى للرواتب المطلوبة لتصاريح العمل، مما يؤثر على المتقدمين، بما في ذلك أولئك الذين يسعون للحصول على تأشيرة شنغن من الولايات المتحدة لفرص العمل. وفي 7 أبريل 2026، كشفت سلطات الهجرة في جمهورية التشيك وفنلندا ولاتفيا وألبانيا عن هذه التغييرات، التي تهدف إلى مواءمة الأجور مع تكاليف المعيشة المتزايدة والمعايير الاقتصادية.www.fragomen.com وتتطلب هذه التعديلات، السارية اعتباراً من أوائل عام 2026، رواتب شهرية إجمالية أعلى لمختلف فئات التأشيرات، مما قد يؤثر على المهنيين العالميين الذين يخططون للانتقال إلى أوروبا.

في جمهورية التشيك، تتطلب بطاقة الموظف وتصريح العمل/بطاقة الموظف الآن 22,400 كرونة تشيكية شهرياً اعتباراً من 1 يناير، ارتفاعاً من 20,800 كرونة تشيكية، بينما يرتفع برنامج هجرة الموظفين المؤهلين إلى 27,328 كرونة تشيكية. وسترتفع عتبات البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إلى 73,833 كرونة تشيكية اعتباراً من 1 مايو، ويجب على المتقدمين للحصول على تأشيرة عمل طويلة الأجل إثبات وجود 156,500 كرونة تشيكية شهرياً في الأموال البنكية. وقامت فنلندا بتحديث تصاريح المتخصصين والبطاقات الزرقاء إلى 3,937 يورو شهرياً اعتباراً من 1 يناير، مع تطلب تصاريح الأشخاص العاملين ما لا يقل عن 1,600 يورو للأدوار بدوام جزئي أو الأدوار غير الخاضعة لاتفاقية جماعية. وحددت لاتفيا حدها الأدنى الوطني عند 780 يورو اعتباراً من 1 يناير، مع تطبيق مستويات محددة للتصاريح اعتباراً من 1 أبريل، بينما رفعت ألبانيا عتبتها إلى 50,000 ليك ألباني إجمالي شهرياً.

تشير هذه المراجعات إلى شروط أهلية أكثر صرامة لتصاريح العمل في جميع أنحاء منطقة شنغن، مما يحث المتقدمين - وخاصة أولئك الذين يسعون للحصول على تأشيرة شنغن من الولايات المتحدة - على التحقق من المتطلبات المحدثة على الفور. ويتوقع الخبراء معالجة أكثر سلاسة للطلبات المتوافقة، لكنهم يحذرون من تأخيرات لأولئك الذين لا يستوفون المعايير، حيث تفرض السلطات المعايير الجديدة بصرامة.